赖丰老师简介——企业内训师引导专家

  中国工商银行、中铁集团、中国银行、中国移动、中交集团、中国邮政、中国人保、中国电力、中国电信、兴业银行、格力、等500强企业授课讲师

  教育背景：赖老师历经多年海外留学的工商管理专业学习，理论功底扎实。留学期间师从美国著名基金会主席马克教授，经历并负责多个咨询项目、慈善项目、公益项目。

  企业经历：赖老师在国内金融集团公司工作期间，是集团公司总部“智囊团”（集团财务、集团市场、集团人力、集团运营）最年轻的首席“智慧官”，集团公司构建的以“实战、高效、处理问题的沟通体系”在金融业界具有极高的声誉。在赖老师任职期间，集团实现了高质量、迅速增加，也为员工成长提供了广阔舞台，赖老师是集团公司总部最年轻的总监；并建立起完善的培训体系、内训师成长管理体系、经验复制体系、员工成长体系，实现团队内部经验萃取与传播，成功打造出“个个牛”的销售团队，两年间协助公司在23个城市拓荒实现从0到1搭建团队，公司由原4家分公司快速扩张为27家分公司；经验复制体系、员工成长体系促成销售团队收入从原人均5K增长到1.2W，助力公司腾飞式发展。

  培训咨询：累计培训30000+学员，TTT内训课程培训超过120场次，职业素养类课程培训超过200场，高效沟通类课程培训超过100场，会议工具、思维工具类培训超过80场，结构思维类课程培训超过80场。TTT课程同一企业客户复购最高24期，TTT课程培训机构合作复购率100%。市级政府机构连续三年特邀薪酬调查数据分析师。

  海外归来、投入事业：2010年，海外归来投入人力资源事业，以高度的专业和精进的工作态度全身心投入事业，入职一个月被提拔为集团人力资源经理。

  战绩累累、双向奔赴：2014金融集团“智囊团”核心成员，建立完善的培训体系、内训师成长管理体系、经验复制体系、员工成长体系，实现团队内部经验萃取与高效传播，成功打造出“个个牛”的精品销售团队，两年间协助公司在23个城市拓荒实现从0到1搭建团队，公司由原4家分公司快速扩张为27家分公司；经验复制体系、员工成长体系促成销售团队收入从原人均5K增长到1.2W，助力公司腾飞式的发展。

  历经实战、广受认可：2019年-2021年，受政府邀请，作行业专家为国家薪酬调研进行专业的数据分析。2020年，被评为市级“优秀个人”，对人力资源从业工作者进行专业技能指导、培训，被政府特聘为多家公司进行企业内训培训。2021年，由于在业界的影响力和杰出贡献，被中国科学管理学员聘为培训行业沟通领域讲师团专家。

  实用落地：凭借国内外多年项目管理和培训经验，以客户切实问题导向，从逻辑层面进行突破。将工作经历、咨询经验和培训授课有效融合，将经验结构化、将结构工具化，以灵活多变的逻辑结合工具引导学员产生处理问题的思维。

  专业性强：凭借在国外学习的先进理念、高超的专业方面技术、过硬的实操技巧、成功推广的实战经验，带给学员最前沿、高效的实操工具和逻辑思维。

  风趣幽默：风趣幽默，循循善诱，激发学员主观学习动力，课程总是在一阵阵笑声中开启，一次次掌声中升华，赖老师用最通俗精练的语言，传承知识，用经典的案例、精准的数据和易懂演示引导实操，用故事、传记触动心弦，让学员实现拓宽视野到习得技能，从亲手实操到升华领悟。

  为乐山电网培训4期12天，学员100%交付个人课程，结业率100%，考核入围通过90%，共计开发课程120门课程，总时长540小时。实现无基础学员从0到1的突破。

  为雅安电网开展中阶内训师培训，学员产出课程40门，实现100%课程交付，结业率100%。培训得到企业培训负责人和领导的高度认可。培训结束后学员们都表示课程非常有价值，很及时，打破了以往以“讲课”为主的培训方式，实现“交互式”学习，让企业内训学员参与到其中培训中，学得更深刻，而不再是老师“滔滔不绝”的讲授。

  为国网四川超高压公司开展初阶内训师培训，学员产出课程45门，实现100%课程交付，结业率100%。实现“新手”变“高手”的完美蜕变，让95、00后年轻培训师们完美的开启内训师之路。

  为成都电网开展2期10天《内训师高效课程开发与授课技巧》培训，学员产出课程95门，实现100%课程交付，考核通过率95%。得到领导与学员的高度认可。

  为都江堰电网开展2期8天《内训师课程开发与逻辑思维》培训，交付课程100%，输出课程72门。得到领导和学员的高度好评。

  为绵阳市人力资源管理协会培训10期30天，输出企业管理、新员工素质培训、心理健康等通识类课程约200门，课程交付率100%。得到政府、协会领导高度好评；参与培训学员的企业反馈学员的课程有了质的飞跃，非常满意。

  为德阳人力资源协会培训2期8天，输出通识类课程72门，课程交付100%。得到参训学员企业的高度赞美与认可。得到政府、协会领导高度赞美。

  为四川电信培训3期12天，课程交付率100%，通过率100%，共产出54门课，得到企业领导的高度认可。

  为邮政银行开展2期6天培训，课程交付率100%，共产出42门课程，得到领导高度认可，并复购课程。

  为工商银行开展3期12天培训，课程交付100%，共产出60门课程。为4个同时开班成绩最优班级。

  为利尔化学绵阳公司培训4期16天，输出安全管理类课程45门、仪表操作与知识类课程42门，课程交付100%，全部学员已成为企业内部正式内训师，且开展常态培训两年以上。

  为美丰集团绵阳公司开展内训师培训3期9天，输出安全管理类课程36门，课程交付100%，结业率100%。得到集团领导高度赞美与好评，当场返聘3期。

  为九州集团开展3期6天培训，输出56门通识类课程，交付98%。得到企业领导与培训负责人一致好评。

  保险金融行业：中国平安保险（3次）、中国邮政（6次）、太平保险（2次）、招商银行、中信银行（3次）、中国银行（2次）、中国邮储银行（5次）、招商银行（2次）、中国农业银行（6次）、浦发银行（2次）、中国平安（3次）、工商银行（5次）、建设银行（4次）

  电力行业：中国电建、雅安国网（3次）、成都国网（4次）、郫县国网（2次）、乐山国网（4次）、成都国网、都江堰国网（2次）、中国能建、中建环能（2次）、遂宁明星电力、国网四川超高压公司、国网通信、国网电力研究院

  房地产建筑行业：中国水利水电第七工程局（2次）、成都第二建筑工程公司 （3次）、中铁二局集团有限公司（2次） 、中国第五冶金建设 、成都市第三建筑工程（2次）、中铁八局集团（3次） 、成都第一建筑工程（3次） 、四川路桥、四川华西集团、成都市第四建筑、中铁二十三局集团（3次）、成都建筑工程集团（2次）、中国水利水电第五工程局（2次） 、成都铁路工程公司 、四川水利电力工程局 、广安建设集团

  政府组织：四川省妇联、四川省组织部、四川省人社、成都市组织部、成都市妇联、成都市党校、绵阳市人社(20+)、北川人社(3次)、游仙人社（2次）、德阳人社、广元人社

  今天的经验萃取课让我们学到了很多，赖老师一步一步的带着我们做带教手册，对我们后期的新员工素质培训和经验分享有非常大的帮助。课程很有趣，没想到这么专业的课程会如此有趣。

  现我们不喜欢洗脑式的培训，就十分喜爱赖老师这样的充满激情的课堂，没有教条主义，没有大道理，都是干货和结构思维，让我们不仅仅在课中能懂，也能实现课后可用。

  赖丰老师的课堂，总是让人感觉如沐春风，不干瘪，不生搬硬套，再难的管理工具与管理技巧都能轻松的学会，也会根据不同员工的接受能力，去调整授课的方式和节奏，甚至会根据不同企业文化来设定案例和培训的风格，整个集团下面的分子公司员工反馈良好，工作状态和品质提升明显。