河南公司成功举行第三届内训师竞赛

  12月5日，河南公司成功举行第三届内训师竞赛。这一次竞赛自8月开端发动，历时3个月精心准备，经过层层选拔、试和解训练，终究有13位选手锋芒毕露参与了本次决赛。

  赛场上，来自不同岗位的选手们决心满满、各显神通，经过理论解说、事例剖析、互动沟通等方式，向咱们浅显易懂地教授了合同办理、工会作业、技术操作、安全办理、危险辨认等多个范畴的专业相关常识和技术，现场观众都表明收获颇丰。

  自2018年开端，在出售公司内训师团队的屡次序选拔中，河南公司合计产生了14名出售公司级内训师，2021年9月，河南公司举行首届内训师竞赛。在师带徒、传帮带、内外部经历沟通等方面，这支内训师团队作为首要师资力气展开了屡次序的授课、迎检、解说等作业，有用强化了企业人才部队建设。

  2022年9月，河南公司成功举行了第二届内训师竞赛，这次竞赛首要以孵化新生力气为宗旨，占比三分之二的新职工走上了讲台。在赛前备课、试讲阶段，公司安排现有优异讲师就内容选题、课程规划、授课技巧等方面给予了专业教导，助力新职工快速融入作业环境、有用把握作业技巧。

  在这六年时刻里，有人从初级内训师生长为二级内训师，更有更多的新人加入了河南公司内训师团队。到现在，河南公司内训师部队已有28人，其间初级二级1人、初级一级10人、见习17人，内训师团队已产出岗位相关课程60余节，掩盖营销、党建、安全、风控等各个岗位。依照内训师培育方案，在未来二至三年内，河南公司内训师人数要到达职工总数的40%，力求将每位职工铸造成为“事务技术高、理论水平好、表达能力强”的复合型人才。

  在第三届内训师竞赛的，咱们欢喜的看到“老带新”薪火相传、“传帮带”赋能提质。

  备赛期间，河南公司屡次安排参赛选手试讲，并为每名初度参赛的选手指定了专门导师。这些导师皆是内训师团队“兵强马壮”。他们从课程纲要规划、授课技巧出现、微课制造、音视频及微课动画制造等方面对参训人员进行全方位的演示教育，1对1教导解说，实战演练，分组查核，极大地激发了学员的参训热心，保证内训师专业技术有用提高。

  来自管道办理部的常远首先登上讲台，他是第一次参与内训师竞赛，带来的课程标题是《办公室安全常识训练》，尽管有着少许的严重，但流通的课程共享和实践的事例剖析，赢得了咱们的阵阵掌声。

  来自终端开展运营部的关崇昆则直接将便利店货架及产品摆上了讲台，精彩的现场互动和什物演示，使咱们在兴趣中有用了解和把握了《便利店产品陈设及POP》。

  由班子成员、金牌内训师成员和现场学员组成的评委团，从选手的课件内容、结构规划、时刻操控、授课技巧和仪容外表等多重维度，对参赛选手的归纳体现进行了专业点评和打分。值得一提的是，本次竞赛新增了“优异导师”、“优异小组”、“优异学员”多个评比。经过精彩演绎，本次竞赛评出了一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名和优异奖若干。

  岸芷汀兰，门生芳香。作为河南公司训练系统中重要的组成部分，内训师在传递企业文化、传达常识、教授技术、刻画情绪等方面起着很重要的效果。河南公司将继续健全内训师选、育、用、留机制，活跃建立途径、打通途径，让更多内训师经过展现东西和规范，把好做法、好经历传达出去、传承下来，为企业高水平质量的开展注入人才智力动能。