职场必备的12个工作能力

  反应能力：反应能力决定了信息收集能力，学会倾听他人说话是为越来越好的发起提问，让事件不断的发现探索。

  亲和力：主动保持和亲朋好友的寒暄问候，学会在职场上展现自己的亲和力；主动问候不会尴尬，而会让人觉得温暖。为什么？因为大部分的陌生人都是彼此冰冷脸看待，打破社会常态的人更容易收获意想不到的机遇。

  乐观力：如何有效应对压力？放弃，忘记，归咎于他人或是转换心情？消除压力的其中一种就是直接消除压力的根源；又或者是对压力根源做多元化的分析，反省，记录为以后准备好。努力做一个积极向上生活的人，因为这类人能够非常精准有效的消除压力。

  目标发现力：人生需要目标和梦想。所谓梦想就希望在未来实现的愿望；而以现实的，可能是实际的方式落实的愿望就是目标。贪欲创造了目标。高效生活的人群都会把目标罗列到每天的24h中，清单罗列促使自己进步和前进；而只有罗列了自己的目标才会察觉缺陷所在。

  察觉缺陷的能力：发现问题的机制很简单，就是要发现“理想状态”与现实状态“的差距，然后把消除差距的具体策略和战术作为行动目标。

  咨询理解力：积累与不同背景，语境不同的人沟通交流的经验。高度信息化的现代社会所要求的特殊能力，是随时收集新知识和新信息，在这一些信息和知识的基础上独立自主地思考自己应该干什么，理解自己或是别人的指令。

  持续学习力：更替的信息时代，不要停止学习。养成学习习惯的关键：精力集中，确定近期目标并实施，灵活运用学到的知识，收获成果。

  专业构筑力：术业有专攻。选择自身专业项目并且深挖深度学习；同时学会具备多种硬核技能更加有效地武装自己。

  人脉开拓能力：社交比自己更优秀更有能力的人，提高个人的眼界并且与他们保持联系。

  委任力：职场上，需要学会信任旁人或者下属；信赖需要眼光，委任别人做成一件事情比自己做更有成就感，同时培养了自己的领导力和授业解惑力。

  协调力：协调者首先要具备相应领域的知识和人脉，然后要发现对方的需求，偶尔还要一边教学，一边制定计划；协调者需要居中协调，妥善加以引导，促使众人达成共识，形成统一目标。

  职场路还起步的人们，不妨从日常生活中慢慢去锻炼或者积累这12中工作力。我相信，日积月累的学习和进步，一定会让大家成为能够被社会有效利用的职场人。

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