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企业培训的重要性来源：职业教育 发布时间：2024-04-21 21:22:00
产品说明
企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作需要，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工做教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的综合素养，以期影响他们的行为，提升企业的竞争力，促进团队更快、更健康地发展的行为活动。
对现代企业来说，培训意义十分重大，许多企业也将培训作为对人力资源的一种投资。既然作为投资，当然就会考虑“投资回报率”，在一些管理类报刊及书籍中也有看到诸如此类的提法：“由于对员工素质培训的重视，生产率提高了60％”、“培训的投入，使员工流失率降低了65％”等等。企业重视员工培训有以下几方面的好处： 一位管理学家曾经说过：“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”人力资源的开发和培训慢慢的变成了企业增强自身竞争力的重要途径。
加强对员工的培训，能大大的提升员工的专业技能与综合素质，极大的开发员工的潜能，最大限度的调动员工工作的积极性，不断提升员工的工作效率和工作质量。 金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看中的是通过工作得到更好的发展和提高。 企业对员工不断的灌输企业价值观，培养共同做事的行为规范，使员工能够自觉地按照惯例工作，形成良好、融洽地工作氛围，增强工作满意度和成就感，为企业建立学习型组织，确保业务的有效开展打下基础。
近年来，人们都在谈论知识经济的挑战，实际上知识经济最核心的问题是人的素质问题，也就是人力资源的形成、使用和开发问题。说到底，企业培训是一种双赢投资，一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到逐步的提升，从而增加企业产出的价值，使企业获得更大的利益；另一方面，员工整体素质得到提升，获得的是一份终生保值的财富。返回搜狐，查看更加多 |
