【48812】产品司理训练找全才

来源：职业教育发布时间：2024-05-15 11:25:36

产品说明

高质量开展的要害是立异，立异的主体是企业，企业立异的要害岗位则是产品司理。要进步产品司理发明新式事物的才能，寻觅有用的训练计划就变得尤为重要。

1、大多数企业一开始想处理的往往是根底层次的问题，即怎么让产品司理把握开发立异产品所需求的常识和才能；

2、但是，要让开宣布的新产品不只较好，还要叫座。产品司理的才能就需求再上一个层次。也就是说，产品不只要在技术功能上有立异，产品司理还要有才能开宣布更新、更好的商业模式，让产品源源不断地为公司能够带来赢利；

3、从更高层次看，则是要企业开发的新产品能遵从ESG规范。新产品不是只带来一时的利益，而是要能推进企业全体的可持续开展。

面临这三个层次的应战，一个老练的训练体系必需要供给体系全面的课程内容，包含从立异思想到产品办理的各个才能模块。例如，联合国CIFAL中心和其在我国的立异课程合作伙伴“全才”（QGENIUS）就供给一套先进的“UCPM产品司理”训练课程，旨在体系地进步产品司理的归纳才能。

该课程以可持续开展为主题，包含了立异事务和老练事务2套不同场景下的产品研讨开发流程，包含20多个常识模块和近百种开发办法。选用工作坊实战教育学生的方法，由联合国特聘产品办理专家选用中文授课。在国内，现已为包含中科院、联通等很多闻名组织和企业培养了很多专业产品司理。受到了企业的遍及欢迎。

除了挑选老练的学习计划外，企业还应重视未来的商场和技术开展，尤其是团队的特定的事务需求。例如AI技术和产品的交融。这时候，还可优先考虑引进定制化的小型研讨会、在线课程和国际交流项目等。这些多元化的学习方法能够协助团队更有清晰的意图性地进步个人的技术，一起激起立异创意。

对企业而言，立异是一场革新。或许在客户眼里，立异仅仅产品功能上的进步。但实际上，它的背面则是产品司理和产品团队才能上的增加。

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