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来源:职业教育    发布时间:2024-05-17 05:52:40
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  若选用线上+线下训练方法的补助规范为:线上训练部分为全程线%,线下训练部分为全程线%。

  《关于进一步做好企业员工岗前训练作业的告诉》(济就字〔2022〕6号 )

  (1)新选用与企业签定1年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的员工(含劳务差遣人员);

  (1)制券发券。企业或训练安排组成班期并搜集学员名字、身份证号、手机号、拟参训专业等个人隐私信息,报区县(功用区)公共工作服务安排制发电子训练券。

  (2)存案开班。企业或训练安排登录山东公共工作服务网上服务大厅,填写参训员工个人隐私信息,扫描上传身份证及相关身份证明,提交相关材料来班期开班存案。一起向区县(功用区)公共工作服务安排提交教学计划、教学大纲等材料,区县(功用区)公共工作服务安排登录山东公共工作和人才服务体系审阅校验参训员工工作赋闲挂号、社保缴费等信息承认人员身份,核准开班训练。企业或训练安排安排员工展开训练,并扫码验券。

  (3)补助申报。学员获得合格证书后,企业或训练安排登录山东公共工作服务网上服务大厅填写《职业训练补助申领表》,并扫描上传税务发票或行政事业性收费收据申报补助。

  (4)公示与拨付。区县(功用区)公共工作服务安排登录山东公共工作和人才服务体系审阅企业提交的补助材料,校验有关的材料信息,承认无误后将训练补助信息在市公共工作服务中心网站公示,公示期5个作业日。公示无异议的,核销训练券并将补助资金支付到企业或训练安排在银行开设的根本账户。

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