【48812】人社惠企方针——技术训练篇

  的员工，展开以工作道德、安全出产常识、消防常识、企业文明、规章制度、岗位操作技术和疫情防控常识为主要内容的岗前训练并合格的，按规则给予企业新选用员工岗前训练补助。

  对契合条件参与企业或社会化技术训练、百万练兵活动技术比赛（含市一、二类工作技术比赛）的员工，经查核判定合格，获得国家工作资格证书、工作技术等级证书、专项工作才能证书的，按合格证书600元；专项才能证书800元；国家工作资格证书等级证书初级1000元、中级1500元、高档2000元、技师2500元、高档技师3000元规范给予岗位技术提高训练补助。

  高危职业范畴从业人员参与专门的安全技术训练，对训练后初度获得《特种作业操作证》《特定品种设备作业操作证》《安全出产常识和管理才能查核合格证》《建造施工特种作业操作资格证》《燃气运营企业从业人员专业训练查核合格证》和《安全出产查核合格证》的，按每人300元规范补助；对训练后复审获得上述相应合格证书的，按每人200元规范补助；对参与高危职业班组长安全技术提高专项训练合格的，按每人100元规范补助。同一操作项目初度取证和复审合格不得重复享用补助。高档技师岗位技术提高训练。对参与岗位技术提高训练或发明新式事物的才能培育并获得相应训练合格证书的高档技师，按规则给予高档技师岗位技术提高训练补助。补助规范依据省人社厅、省财政厅规则的规范履行。

  对展开新式学徒制训练并契合有关申领补助条件的企业，按规则给予企业新式学徒制训练补助。补助规范依照学徒训练到达中级工水平的，补助规范为每人每年4000元；到达高档工水平的，补助规范为每人每年5000元；到达技师水平的，补助规范为每人每年6000元；到达高档技师水平的，补助规范为每人每年8000元。经人社部分存案、审阅列入训练方案的学徒训练，由财政部分按规则向企业预付不超越50%的补助资金。

  对企业、农人专业合作社和扶贫车间等出产运营主体吸纳我市贫穷劳动力、建档立卡低收入农户和城乡低保目标中的劳动力工作并展开以工代训的，以及参保企业吸纳工作困难人员、零工作共同生活的亲属工作并展开以工代训的，按每人每月500元规范给予出产运营主体补助，最长不超越6个月。支撑中小微企业面向部分新吸纳劳动者展开以工代训。对中小微企业吸纳工作困难人员、离校两年内未工作高校毕业生、挂号赋闲人员工作，并展开以工代训的，可依照吸纳人数给予企业工作训练补助。以工代训时刻缺乏一个月的不予补助。支撑受疫情影响运营困难的中小微企业安排以工代训。对受疫情影响呈现出产运营暂时困难导致接连罢工歇业一个月以上的中小微企业，在罢工歇业期间安排待岗员工展开以工代训，并持续为员工发放薪酬（或生活费）的，可依照参与以工代训的待岗员工人数给予企业工作训练补助。以工代训时刻一个月以上缺乏一个月部分，依照实践天数折算。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文明旅行、交通运输、批发零售等职业，各地可结合本地实践，有关方针合适运用的规模扩大到中小微企业以外的其他企业。