部队职业技能鉴定成绩查询_81rc mil军队人才网2020

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  今天已是10月19日，截至目前，2020年部队 文职成绩查询时间尚未确定，但从军队人才网发布的2020年部队文职考试公告，我们得知：政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

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  新录用人员通过审批后，用人单位理应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业方面技术岗位的新录用人员，用人单位理应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关法律法规执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

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  通过对考官的心理进行研究发现，一般考官会存在四大心理效应：首因效应、近因效应、晕轮效应、情感共鸣。

  1、首因效应也就是我们俗称的“第一印象”,在考场上能否给考官留下好的第一印象特别大程度上决定了考官对考生的判断。

  2、近因效应，是指在总体印象形成的过程中，最近、最后的印象，往往比较强烈，能够冲淡之前的一些看法，在考场上由于环境比较压抑，会使考生在开始时出现紧张、不自然的表现，影响在考官心目中的第一印象，但是通过自身的调节，最后表现出色，这时还是亡羊补牢为时未晚的，可以弥补第一印象不好的遗憾，还可以意外获胜。

  3、晕轮效应是指评价一个人时会因其一个出色的品质而忽视他身上其他的弱点，以点概面，在面试的考场上考生可以巧妙的运用这一效应，把自身的某一优势发挥到最大，给考官留下深刻的印象。

  4、情感共鸣是指人们经常会关注与自己相似的某些行为、思想或者经历，所以在面试过程中考生要善于从真实的生活中去提升、感悟人生的道理，并用真诚的语言表达出来。

  这就要求考生在面试的考察过程中能做到“开好头、结好尾、有亮点、有情感”,以上四点都能做到的考生必定能够在众多考生中脱颖而出。

  开好头，在考场上除了注意自身的仪表言行之外，更重要的是开始答题的第一句话能够引起考官的注意，能适当的采用吸引眼球的至理名言等;

  结好尾，笑到最后的人笑的最好，不要因为答题过程中的某一小失误而影响后面的思路，淡定才能够给自己争取更多的机会;

  有亮点，把自己的优势充分地反映出来，通过细节体现出与别人的不同，往往一个亮点就能“闪瞎”别人的眼睛;

  有情感，通过真实的经历、真诚的语言调动起考官们内心的情感，让他们的心为之一颤，忘掉之前表现中的不足。

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