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2023年北京大学企业内训课程
时间： 发布时间：2024-06-14 22:59:50 进入21世纪，中国经济在迅速崛起中走向成熟，以人为本、和谐与可持续成为中国社会持续健康发展的必然选择与主流走向，中国各级政府、各类型企业及社会组织均面临着前所未有的考验和挑战。 为了适应新世纪经济发展的需要和国际经济的竞争，全方面提升政府部门领导干部及事业单位高层管理人员的综合素养，我们将在公共管理课程、工商管理课程及专业技术类课程的基础上，结合贵单位的真实的情况，设计出个性化的课程，整合北大、清华、人大等著名高校及科研机构的有丰富实践经验的专家教授，为贵单位提供高品质的培训课程。
针对真实的情况和管理者的特定需求，依托北大优秀的师资队伍、雄厚的科研实力、广泛的国际影响力和合作伙伴关系，开设定制研修班，为贵单位培养具有市场之间的竞争能力的高层次、实用型、复合型的管理人才，为经营管理人员的知识更新和素质的全面提升提供支持。
如何使自己的企业基业长青？如何成为百年老店？这是中国诸多企业家梦寐以求的事情，权威研究结果为，中国企业寿命平均只有6～7.5年，而非公有制企业寿命更短，平均只有3年。中国的现代企业能有十年、十五年的寿命已经实属不易了。相反，国外的基业长青的公司,百年老店却比比皆是，权威的研究资料从这些基业长青的公司成功特征来分析，中国企业要从发展走向强大，需要从以下几个方面努力： 第一，要有不断的提高自身的人文素质和创新的思想观念，你的理念能不能跟市场同步，能不能跟时代同步？这点是很重要的。 第二，逐渐完备公司治理结构，是基业长青的基础。一个良好的股东结构，完善的董事会，尽职的管理层，高效的组织框架和运行流程，做到权力职位化、产业效率化、行动迅速化，这是企业基业长青的一个保证。 第三，公司管理制度不停地改进革新也是基业长青的主要的因素。能不能够做到在公司里每件事、任何一个人都有重要的职能，这是很重要的。有效的决策支持和合理的权力分配，互相之间信任，这是事业的保证。因为信任是最重要的控制力。 第四，不断培育一流人才，是基业长青的根本。一个组织，一个企业靠一两个人是不行的，企业要有很多的人才，各得其所，不断激发大家的激情，使企业不断出经验、出成果、出人才。 第五，逐渐完备公司发展的策略，是基业长青的核心。经营之道在于人，品牌战略、发展的策略、文化战略、知识都是很重要的。以客户为中心是企业经营永恒的主题，要成为一个成功的企业，就应该做到客户满意、员工满意、股东满意、政府满意、社会满意。 中国民营企业家要在经营和管理中不断的提高自己的，企业家只有具备了商业道德和职业精神、坚强的心理素质、系统的思维能力、突出的创新等能力，才能带领企业走向企业长青的道路。 |
