浙江国企招聘-2025宁波余姚景隆置业有限公司招聘7人公告

  浙江国企招聘-2025宁波余姚景隆置业有限公司招聘7人公告，报名时刻：2025年4月1日-4月2日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

  公司因作业需要，决议向全社会揭露招聘职工7名，现将有关招聘事项公告如下：

  （一）支持我国，支持党的根本路线，具有较高的政治素质和较强的安排观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；

  （二）身心健康，能担任本职岗位作业，遵循工作道德，有杰出的沟通和谐才能和团队协作精力；

  （三）报考人员须具有国家供认的学历，毕业证书上的学历和专业有必要与招聘岗位的学历和专业要求相符；

  聘任人员为国有企业合同制职工（非国有企业职工性质），薪酬待遇按公司拟定的待遇规范履行。

  招聘作业遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则，坚持德才兼备的用人规范，一致考试、严格考核、择优选用的方法进行。

  2、报名地址：余姚市舜达西路188号中塑世界会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。

  3、报名方法：报名者带着自己身份证、户口本（主页及自己页）、学历学位证书（境外学历须获得教育部我国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，契合岗位作业经验年限要求的《专业作业年限证明》（见附件1，自行下载打印后填写）或劳动合同原件和复印件、岗位对应年限的根本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸相片3张，填写一式两份报名登记表(见附件2,自行下载，在报名前预先打印或填写)。现场报名并承受资历检查。

  4、截止报名时刻，岗位报名合格人数与招聘目标缺乏3：1时，则答应对岗位要求、招聘条件、报名方法等条件设置进行恰当调整，发布弥补公告，也可按实践报名人数进行考试。截止弥补公告报名时刻，岗位报名合格人数与招聘目标缺乏3:1时，按实践报名人数进行考试。

  1、面谈甄选：详细面谈甄选的时刻、地址另行告诉。面谈甄选主要以面谈官与考生的简略沟通为主，拟请应聘人员粗略地介绍本身状况，并对应聘岗位谈一谈自己的了解。面谈官经过沟通状况简略调查应聘人员的根本素质、工作志愿和开展潜质，并对其打分（10分制），合格分为7分。面谈甄选完毕后在余姚人才网发布面谈甄选成果及候选人员名单。

  2、面试：依据面谈甄选成果合格人员确认面试目标。面试详细时刻另行告诉。面试成果缺乏60分者直接筛选。

  不在规则时刻内参与面谈甄选、面试的，视作自己主动抛弃本次招聘考试资历，考试成果按零分处理。

  3、考试成果：面试成果即为考试成果。依考试成果凹凸排序按拟聘名额等额确认体检人选。考试成果呈现并排时，面谈甄选成果高者优先。

  4、体检：依据考试成果按招聘目标1：1份额安排体检，体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）方针履行。有关人员未在规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检；未按体检项目进行体检的相同视作抛弃体检。因抛弃体检或体检不合格者筛选，空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。

  5、调查：对体检合格者进行调查，调查不合格或被调查者自愿抛弃调查的，其空缺名额按考试成果从高到低顺次进行体检、调查、递补。

  6、公示：调查合格后，对拟选用人员进行公示，公示期为3个作业日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选用的，按批阅权限处理选用手续，签定劳动合同。对反映有影响选用问题并查有实据的，不予选用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓选用，待查清后再决议是不是选用。公示期满后因不予选用或暂缓选用等状况形成的空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。拟选用人员无正当理由逾期不签到的，撤销选用资历。空缺名额按考试成果从高到低顺次递补。

  7、选用：经公示无异议的，按规则程序报批赞同后选用（已参与作业的拟聘任目标，有必要按有关法律法规处理好与原单位停止人事关系手续），签定劳动合同，试用期三个月，享用公司规则的相关待遇。

  9、新招聘人员自初次存案起在试用期内因个人原因离任形成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成果从高到低顺次递补。

  1、本次报名有关的资料概不交还。凡供给虚伪信息报考的，一经查实，撤销考试或聘任资历，并按相关规则处理。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，以及其他考试违纪违背相关规则的行为的确定和处理，依照《浙江省人事考试应试人员违纪违背相关规则的行为处理规则》履行。

  2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、选用成果均经过余姚人才网（）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

  3、本次招聘托付余姚市东方阳明人力资源服务有限公司安排施行，本公告终究由我公司担任解说。