四川省人民政府公报

  分级分类，全员培训。坚持分级分类，将培训的普遍性要求与不同类别、不一样的层次、不同岗位公务员的特殊需要相结合，增强培训针对性、精准性和实效性；按照干部管理权限组织并且开展全员培训。

  改革创新，务求实效。强化问题导向和目标导向，遵循公务员成长规律和培训规律，坚持与时俱进，把改革创新贯穿于行政机关公务员培训全过程，推进培训理论创新、实践创新、制度创新，提升培训质量和效益。

  依法治训，从严管理。严格依法依规开展行政机关公务员培训，坚持从严治训、从严治教、从严治学、勤俭办学，规范培训流程，加强监督管理。

  （三）工作目标。到2020年，全省行政机关公务员培训规模和实效逐步提升，初任、任职、专门业务、在职培训参训率和质量逐步的提升，分类培训取得实质性进展，网络培训实现全省覆盖，培训体系更完善，培训规范化制度化科学化水平显著提升，行政机关公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力显著提升、工作作风扎实改进。行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时（对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关法律法规执行，下同）。

  （一）理想信念教育。加强马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系培训，深化党章党规和习系列重要讲话精神培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情省情、国家安全教育等培训，引导行政机关公务员坚定远大理想和中国特色社会主义共同理想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立人民公仆意识，掌握马克思主义立场、观点、方法，始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。加强省第十一次党代会精神培训，引导行政机关公务员精准把握省第十一次党代会提出的发展的策略、发展思路、发展目标和发展任务，特别是关于深入推动供给侧结构性改革、持续深化改革扩大开放、坚决打赢脱贫攻坚战和推进社会民生事业发展、坚定推进生态优先绿色发展、切实加强思想文化建设、积极发展社会主义民主法治、推动全面从严治党向纵深发展等重点部署，切实把省委最新精神转化为抓工作促发展的根本理念、政策措施和实际行动。

  （二）职业道德教育。坚持把公务员职业道德建设作为行政机关公务员队伍建设的“灵魂工程”，深入实施以“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”为主要内容的公务员职业道德教育培训计划，突出信念、忠诚、责任、纪律等方面培训，使行政机关公务员具有文明人格、高尚精神追求、良好职业操守。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级行政学院等培训机构培训课程，到2020年将全省行政机关公务员培训一遍，促进职业道德持续养成。落实宪法宣誓制度，规范宣誓仪式，增强职业荣誉感。

  （三）依法行政培训。围绕2020年基本建成法治政府的目标，贯彻落实《四川省法治政府建设实施方案（2016—2020年）》，加强中国特色社会主义法治道路、法治理论、法治体系等培训，突出宪法培训，加强国家基本法律和与经济社会持续健康发展、人民生产生活、履行岗位工作职责紧密关联的法律和法规培训，提高行政机关公务员法治素养，增强在法治轨道上深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。加强依法决策、依法履职培训，确保法定职责必须为、法无授权不可为。继续加强公务员法等法律和法规培训，提高行政机关公务员管理法治化水平。