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企业参加企业内训的意义来源：职业教育 发布时间：2024-04-25 06:43:32
产品说明
企业文化和企业内训都是持续不断的发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业组织的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。 1、企业参加企业内训，有效的企业内训，是提升企业综合竞争力的过程。培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。
2、企业参加一统教育的企业培训能够在一定程度上促进企业与员工。管理层与员工层的双向沟通，增强企业的向心力和凝聚力，不少的企业都会参加企业内训，这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。 3、培训能提升员工综合素养,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业纯收入能力。许多企业通过企业内训不仅仅让员工的综合素养得到提高，同时提高了员工的办公效率，类似针对于提高办公效率这类的内训是如今企业内训的重点。 4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。公司竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是公司发展不可忽视的“人本投资”，是提升公司“造血功能”的根本途径。人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场之间的竞争中立于不败之地。
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